Mujer con una discapacidad y capacidad para situarse en puestos de responsabilidad en las empresas.

Habilidades directivas

1. Inteligencia emocional/social.
2. Gestión del tiempo.
3. Trabajo en equipo.
4. Control del estrés.
5. Resolución de conflictos.
6. Negociación.
7. Oratoria y Comunicación.

Liderazgo

1. Características de un líder.
2. El liderazgo en la gestión de las personas.
3. Liderazgo creativo y transformacional.

1. Dotar a las participantes de los conocimientos y habilidades necesarias para dirigir equipos y conseguir los objetivos propuestos por la organización, con éxito para todos los colaboradores.
2. Influir positivamente en los contextos empresariales y asociativos como mujeres líderes con discapacidad que contratan a otras personas con discapacidad, transmitiendo una imagen positiva de la diversidad funcional.
3. Comunicar de manera óptima tanto dentro como fuera de la organización, los logros y objetivos conseguidos, de tal manera que lleguen al máximo de público y se conviertan en modelos a seguir.

• Aprendizaje sólido y actual en habilidades de liderazgo que facilitan su crecimiento profesional y personal.
  Fortalecimiento de su autoestima, confianza y seguridad para afrontar nuevos retos.
• Nueva visión de sí misma como directiva e incluso como emprendedora.
• Desarrollo de un perfil profesional que sirve como modelo/referencia a otras empresas, facilitando la decisión de contratar a profesionales con discapacidad por parte de éstas.