Proyectos de Liderazgo Transformador

El liderazgo en puestos de responsabilidad

Formar a mujeres con discapacidad en competencias de liderazgo para que puedan ocupar puestos de responsabilidad en las empresas y que, desde allí, sean generadoras de empleo para profesionales con discapacidad.

Mujer con una discapacidad y capacidad para situarse en puestos de responsabilidad en las empresas.

Habilidades directivas

  1. Inteligencia emocional/social.
  2. Gestión del tiempo.
  3. Trabajo en equipo.
  4. Control del estrés.
  5. Resolución de conflictos.
  6. Negociación.
  7. Oratoria y Comunicación.

Liderazgo

  1. Características de un líder.
  2. El liderazgo en la gestión de las personas.
  3. Liderazgo creativo y transformacional.

  1. Dotar a las participantes de los conocimientos y habilidades necesarias para dirigir equipos y conseguir los objetivos propuestos por la organización, con éxito para todos los colaboradores.
  2. Influir positivamente en los contextos empresariales y asociativos como mujeres líderes con discapacidad que contratan a otras personas con discapacidad, transmitiendo una imagen positiva de la diversidad funcional.
  3. Comunicar de manera óptima tanto dentro como fuera de la organización, los logros y objetivos conseguidos, de tal manera que lleguen al máximo de público y se conviertan en modelos a seguir.

  • Aprendizaje sólido y actual en habilidades de liderazgo que facilitan su crecimiento profesional y personal.
    Fortalecimiento de su autoestima, confianza y seguridad para afrontar nuevos retos.
  • Nueva visión de sí misma como directiva e incluso como emprendedora.
  • Desarrollo de un perfil profesional que sirve como modelo/referencia a otras empresas, facilitando la decisión de contratar a profesionales con discapacidad por parte de éstas.